Todos los años muchos de nuestros alumnos consiguen promocionar y obtener su plaza como Administrativo del Estado por promoción interna

Un único ejercicio que te puede permitir adquirir una categoría superior dentro de la Administración. En estos momentos tenemos en juego la OPE 2021 con un total de 3.000 plazas y la OPE 2022 con 2.500 plazas más en la categoría de Administrativo del Estado por Promoción Interna. ¡No dejes pasar esta oportunidad de conseguir una de ellas!

PLAZAS
OFERTADAS

  • Oferta 2022: 2.500 plazas
  • Oferta 2021: 3.000 plazas
  • Convocatoria 2020: 2.950 plazas
  • Convocatoria 2018: 1.700 plazas
  • Convocatoria 2017: 1.300 plazas

APROBADOS EN
CONVOCATORIAS ANTERIORES

  • Convocatoria 2020: el 66% de los alumnos VEROPO superan la fase de oposición.
  • Convocatoria 2018: 3 alumnos de VEROPO entre los aprobados.
  • Convocatoria 2017: 16 alumnos de VEROPO consiguen plaza.
  • Convocatoria 2016: Uno de cada cuatro alumnos de Veropo consiguió una plaza.

Administrativo del Estado (Promoción Interna)

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Datos Generales

Titulación Mínima Requerida

Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o Equivalente

Estado

Convocatoria 2020: Instancia del 31/05/21-25/06/21

Listado de aprobados acceso general: 25-01-2022

Listado de aprobados base específica: 25-01-2022

Presentación de Instancias

Del 31 de mayo al 25 de junio 2021

Modalidades de Formación

CURSOS ONLINE

LEGISLACIÓN
LEGISLACIÓN

Administrativo del Estado (Promoción Interna)

CURSO ONLINE

FORMACIÓN PRESENCIAL

FORMACIÓN A DISTANCIA

Prueba nuestro sistema ¡Te encantará!

PREPARADORES ESPECIALIZADOS

En Veropo te encontrarás con unos preparadores comprometidos con sus alumnos y con una dilatada experiencia en el mundo de las oposiciones.

CIENTOS DE SUPUESTOS

Desde la primera semana de clase, además de explicar los temas que entrar en la citada oposición, el alumno recibirá supuestos para poder hacerse una idea de cómo será su examen final.

EVALUCIÓN CONTINUA

A medida que se va avanzando en el temario, el preparador se encargará en clase a través de supuestos y simulacros de examen si el temario se va interiorizando de forma correcta.

FORMACIÓN E-LEARNING

Si no puedes desplazarte a nuestras clases presenciales, podrás recibir un curso con la misma calidad a través de nuestra plataforma e-learning.

TEMARIOS ESPECÍFICOS

Temarios que se ciñen a lo que te van a preguntar en el examen, creados por nuestros preparadores para esta oposición de forma específica.

CLASES CONCENTRADAS

Clases concentradas en un día a la semana. Una forma de que nuestros alumnos puedan aprovechar perfectamente el resto de día para estudiar el material entregado y explicado en clase.

Ejercicios de la Oposición

Preparamos todos los ejercicios

Prueba única

Consiste en una prueba que se divide en dos, donde existe una primera parte con 50 preguntas tipo test y una segunda parte donde se realizará un supuesto práctico elegido entre 2 a través de 15 preguntas con respuesta múltiple.

Esta prueba se realizará en base a 15 temas repartidos en 3 bloques de la siguiente manera:

  • Derecho Administrativo General.
  • Gestión de Personal.
  • Gestión Financiera.

Cuando seas funcionario del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) vas a desempeñar funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos (realizaras el control, redacción del texto o resolución del expediente en concreto); comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, tramitación de expedientes relacionados con contratación.

Las funciones genéricas van a depender del departamento donde tengas adjudicada la plaza (personal, asuntos económicos, presupuestos, contratos…)

I. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

Tema 2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.

Tema 3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

Tema 5. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Digital para España.

Tema 6. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

Tema 7. La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.

Tema 8. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

II. GESTIÓN DEL PERSONAL

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Personal.

Tema 2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Tema 3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

Tema 4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. MUFACE y las clases pasivas.

Tema 5.El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

III. GESTIÓN FINANCIERA

Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.

Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.

Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración Pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

Tema 5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.