Convocatoria de 7.757 plazas para Correos

Correos publica la Convocatoria, el sistema de selección, los méritos y el programa a prepararse para lograr las 7.757 plazas convocadas

Hoy las mejores noticias vienen dentro de una carta. Esta carta de la que hablamos es tan grande que caben nada menos que 7.757 plazas. ¿Os imagináis de qué estamos hablando? Efectivamente, nos estamos refiriendo a la Convocatoria de Correos para el ingreso de 7.757 incorporaciones como personal laboral fijo. Hacía tiempo que lo estábamos esperando y ya no tenemos que aguantar más las ganas de saber todo porque ya tenemos todos los detalles en nuestras manos, detalles que ahora mismo, sin más dilación os pasamos a comentar.

Correos ha publicado cómo va a ser la Convocatoria, las plazas que se van a convocar así como el sistema de selección, cómo será la parte de méritos y el programa final que os deberéis preparar para optar a una de estas plazas. ¡Vamos a por todas!

7.757 plazas convocadas

Tal y como podéis ver en la tabla superior, estas 7.757 plazas son la suma que resulta de la tasa de reposición del 2020 de 1.254 puestos, la tasa del 2022 con 2.123 puestos, más 2.000 plazas del Plan de Estabilización del 2018 y las últimas 2.380 plazas de la ley 20/2021 para la Estabilización. A todas estas plazas van a optar todas aquellas personas que fijen su objetivo en trabajar en Correos. Para ello, en esta primera comunicación que Correos ha publicado podemos concretar cómo será el proceso selectivo, los requisitos de todos los que os presentéis y todo aquello que os tendréis que estudiar.

Después de esta primera comunicación, Correos publicará una segunda con más información sobre las provincias donde se ofertan puestos de trabajo y las características, las modalidades de contratación y el plazo y forma para presentar las instancias. De las 7.757 plazas habrá plazas para el turno de discapacidad. El número exacto que se reservan para este turno se dará a conocer en el segundo desarrollo que se publique.

Requisitos de los aspirantes

Los requisitos que deben cumplir todas aquellas personas que se presenten se tendrán que tener a fecha de 31 de diciembre de 2022 y mantener durante todo el proceso selectivo. Los requisitos para estas plazas son los siguientes:

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos en Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.
• No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Para el puesto de reparto 1 (motorizado) el requisito será el de poseer carnet de conducir de A1.

¿Cómo será el sistema de selección?

El sistema de selección será el de concurso-oposición. En base al puesto de trabajo seleccionado habrá dos pruebas diferentes: una para Agente de Reparto/ Clasificación que será una prueba conjunta para Reparto motorizado, Reparto a pie y Agente de Clasificación. Y otra prueba para Atención al Cliente. Los aspirantes podrán presentarse a una o a las dos pruebas.

Sistema de selección para Puestos de Reparto Motorizado, Puestos de Reparto a Pie y Agente de Clasificación

Fase de Oposición

Esta prueba será presencial y tendrá carácter eliminatorio. Habrá que responder un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas donde solo una será la correcta. Las preguntas contestadas de manera errónea no restarán. Cada pregunta acertada puntuará con 0,60 puntos. El tiempo máximo para realizar este examen será de 110 minutos. Para superar esta prueba habrá que haber contestado de manera correcta 55 o más preguntas.

• 90 preguntas sobre las materias del programa
• 10 preguntas de psicotécnicos

Fase de Méritos

Esta parte será puntuada con un máximo de 40 puntos. Todos los méritos que se presenten se valorarán con fecha del 31 de diciembre del 2022. Excepto los cursos de formación y la acreditación del nivel de idiomas, en este caso su fecha de valoración será del 20 de febrero del 2023. Los méritos a contar son los siguientes:

• Antigüedad en Correos desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día 0,00388 puntos con un máximo de 7,5 puntos
• Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día : 0,00423 puntos con un máximo de 7,5 puntos.
• Por pertenecer a la Bolsa de Empleo, estar activas en ella y figurar con una puntuación:
  • Valoración de méritos entre 0 y 10: 2,5 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 11 y hasta 20: 5 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 21: 8 puntos.
• Haber superado los siguientes cursos:
  • Cursos Productos y Servicios 2022: 2 puntos
  • Cursos de Procesos y Herramientas de Distribución y Centros 2022: 2,5 puntos
  • Office 365: 0,75 puntos
  • Gestión aduanera para personal operativo 2022: 0,75 puntos
• Tener el Título de Grado Medio o Superior, Bachillerato o equivalente: 4 puntos
• Para el puesto de Reparto Motorizado tener el permiso se conducir A1: 5 puntos
• Para el puesto de Reparto A Pie y Agente de Clasificación tener el permiso de conducir B1: 5 puntos
• Idiomas hasta 2 puntos
  • En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana por conocimientos de la lengua oficial propia: 1 punto
  • Título de inglés A2 o superior: 1 punto
  • En el resto de Comunidades, el título de inglés de nivel A2 o superior: 2 puntos

Sistema de selección para Puestos de Atención al Cliente

El total de puntos será de 100 repartidos de la siguiente manera: 60 puntos que se podrán obtener de la fase de oposición y 40 puntos de la fase de méritos.

Fase de Oposición

Esta prueba será presencial y tendrá carácter eliminatorio. Habrá que responder un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas donde solo una será la correcta. Las preguntas contestadas de manera errónea no restarán. Cada pregunta acertada puntuará con 0,60 puntos. El tiempo máximo para realizar este examen será de 110 minutos. Para superar esta prueba habrá que haber contestado de manera correcta 60 o más preguntas.

• 90 preguntas sobre las materias del programa
• 10 preguntas de psicotécnicos

Fase de Méritos

Esta parte será puntuada con un máximo de 40 puntos. Todos los méritos que se presenten se valorarán con fecha del 31 de diciembre del 2022. Excepto los cursos de formación y la acreditación del nivel de idiomas, en este caso su fecha de valoración será del 20 de febrero del 2023. Los méritos a contar son los siguientes:

• Antigüedad en Correos desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día 0,00388 puntos con un máximo de 7,5 puntos
• Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día : 0,00423 puntos con un máximo de 7,5 puntos.
• Por pertenecer a la Bolsa de Empleo, estar activas en ella y figurar con una puntuación:
  • Valoración de méritos entre 0 y 10: 2,5 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 10 y hasta 20: 5 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 20: 8 puntos.
• Haber superado los siguientes cursos:
  • Cursos Productos y Servicios 2022: 2 puntos
  • Cursos de Procesos y Herramientas de Distribución y Centros 2022: 2,5 puntos
  • Office 365: 0,75 puntos
  • Gestión aduanera para personal operativo 2022: 0,75 puntos
• Tener el Título de Grado Medio o Superior, Bachillerato o equivalente: 4 puntos
• Titulación universitaria oficial: 6 puntos.
• Idiomas hasta 2 puntos
  • En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana por conocimientos de la lengua oficial propia: 2 punto
  • Título de inglés B1 o superior: 3 puntos
  • En el resto de Comunidades, el título de inglés de nivel B1 o superior: 5 puntos

Vamos a por todas

Hasta aquí os podemos contar, después de este primer desarrollo en el que tenemos las bases, el programa y cómo será el proceso selectivo, conoceremos en un segundo desarrollo las provincias y su distribución, las características de las plazas y el plazo y forma para presentar la instancias. ¡De todo y más seguiremos informando!