Todos los años muchos de nuestros alumnos consiguen promocionar y obtener su plaza como Administrativo del Estado por promoción interna

Un único ejercicio que te puede permitir adquirir una categoría superior dentro de la Administración. En estos momentos tenemos en juego la OPE 2023 un total de 2.588 plazas. ¡No dejes pasar esta oportunidad de conseguir una de ellas!  

PLAZAS
OFERTADAS

  • Convocatoria 2022: 8.505 plazas
    • Oferta 2022: 2.500 plazas
    • Oferta 2021: 3.000 plazas
    • Oferta 2020: 3.005 plazas
  • Oferta de Empleo Público 2023: 2.588 plazas

APROBADOS EN
CONVOCATORIAS ANTERIORES

  • Convocatoria 2022: 54 alumnos de VEROPO superan la fase de oposición. 
  • Convocatoria 2020: 16 alumnos de VEROPO aprueban el proceso selectivo.
  • Convocatoria 2020: el 66% de los alumnos VEROPO superan la fase de oposición.
  • Convocatoria 2018: 3 alumnos de VEROPO entre los aprobados.
  • Convocatoria 2017: 16 alumnos de VEROPO consiguen plaza.
  • Convocatoria 2016: Uno de cada cuatro alumnos de Veropo consiguió una plaza.

¡Infórmate gratis y sin compromiso!

Te atendemos Presencialmente

Administrativo del Estado (Promoción Interna)

contactanos

    ¡Infórmate gratis y sin compromiso!

    Te atendemos Telefónicamente


    Horario para ser contactado telefónicamente

    Datos Generales

    Titulación Mínima Requerida

    Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o Equivalente

    Oferta de Empleo
    Convocatoria de Empleo

    Convocatoria 2022: En el BOE 27-01-2023

    Bases de la Convocatoria

    Convocatoria 2022: En el BOE 27-01-2023

    Presentación de Instancias

    Del 30-01-2022 al 24-02-2023

    Modalidades de Formación

    CURSOS ONLINE

    LEGISLACIÓN
    LEGISLACIÓN

    Administrativo del Estado (Promoción Interna)

    CURSO ONLINE

    FORMACIÓN PRESENCIAL

    FORMACIÓN A DISTANCIA

    Prueba nuestro sistema ¡Te encantará!

    PREPARADORES ESPECIALIZADOS

    En Veropo te encontrarás con unos preparadores comprometidos con sus alumnos y con una dilatada experiencia en el mundo de las oposiciones.

    CIENTOS DE SUPUESTOS

    Desde la primera semana de clase, además de explicar los temas que entrar en la citada oposición, el alumno recibirá supuestos para poder hacerse una idea de cómo será su examen final.

    EVALUCIÓN CONTINUA

    A medida que se va avanzando en el temario, el preparador se encargará en clase a través de supuestos y simulacros de examen si el temario se va interiorizando de forma correcta.

    FORMACIÓN E-LEARNING

    Si no puedes desplazarte a nuestras clases presenciales, podrás recibir un curso con la misma calidad a través de nuestra plataforma e-learning.

    TEMARIOS ESPECÍFICOS

    Temarios que se ciñen a lo que te van a preguntar en el examen, creados por nuestros preparadores para esta oposición de forma específica.

    CLASES CONCENTRADAS

    Clases concentradas en un día a la semana. Una forma de que nuestros alumnos puedan aprovechar perfectamente el resto de día para estudiar el material entregado y explicado en clase.

    Ejercicios de la Oposición

    Preparamos todos los ejercicios

    Prueba única

    Consiste en una prueba que se divide en dos, donde existe una primera parte con 50 preguntas tipo test y una segunda parte donde se realizará un supuesto práctico elegido entre 2 a través de 15 preguntas con respuesta múltiple.

    Esta prueba se realizará en base a 15 temas repartidos en 3 bloques de la siguiente manera:

    • Derecho Administrativo General.
    • Gestión de Personal.
    • Gestión Financiera.

    Cuando seas funcionario del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) vas a desempeñar funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos (realizaras el control, redacción del texto o resolución del expediente en concreto); comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, tramitación de expedientes relacionados con contratación.

    Las funciones genéricas van a depender del departamento donde tengas adjudicada la plaza (personal, asuntos económicos, presupuestos, contratos…)

    I. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

    Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.

    Tema 2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.

    Tema 3. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.

    Tema 4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos

    Tema 5. El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    Tema 6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.

    Tema 7. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

    II. GESTIÓN DEL PERSONAL

    Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.

    Tema 2. Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

    Tema 3. Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.

    Tema 4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

    Tema 5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

    III. GESTIÓN FINANCIERA

    Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.

    Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.

    Tema 3.  El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».

    Tema 4.  Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

    Tema 5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.