Un único ejercicio que te puede permitir adquirir una categoría superior dentro de la Administración. En estos momentos tenemos en juego la OPE 2023 un total de 2.588 plazas. ¡No dejes pasar esta oportunidad de conseguir una de ellas!
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Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o Equivalente
Convocatoria 2022: 27-01-2023
Listado provisional de admitidos: 22-05-2023
Listado provisional de excluidos: 22-05-2023
Listado definitivo de admitidos: 18-07-2023
Listado definitivo de excluidos : 18-07-2023
Fecha examen: 17 de septiembre de 2023
Cuestionario y plantillas de corrección: 19-09-2023
Listados de aprobados y plantillas definitivas de respuestas: 18-12-2023
Listado de aprobados turno general
Listado de aprobados cupo base específica 5
Plantilla definitiva de respuestas
Nota informativa puntuaciones mínimas
Fórmula de transformación de puntuaciones directas en calificaciones
Valoración provisional de méritos fase concurso: 24-04-2024
Valoración provisional de méritos acceso general
Valoración provisional de méritos cupo base específica 5
Listado de aspirantes que no cumplen los requisitos
Oferta 2023: Publicación 12-07-2023
Oferta 2023: Publicación 12-07-2023
Oferta 2022: Publicación 25-05-2022
Oferta 2021: Publicación 28-07-2021
Oferta 2020: Publicación en BOE 29-10-2020
Convocatoria 2022: En el BOE 27-01-2023
Convocatoria 2022: En el BOE 27-01-2023
Del 30-01-2022 al 24-02-2023
En Veropo te encontrarás con unos preparadores comprometidos con sus alumnos y con una dilatada experiencia en el mundo de las oposiciones.
Desde la primera semana de clase, además de explicar los temas que entrar en la citada oposición, el alumno recibirá supuestos para poder hacerse una idea de cómo será su examen final.
A medida que se va avanzando en el temario, el preparador se encargará en clase a través de supuestos y simulacros de examen si el temario se va interiorizando de forma correcta.
Si no puedes desplazarte a nuestras clases presenciales, podrás recibir un curso con la misma calidad a través de nuestra plataforma e-learning.
Temarios que se ciñen a lo que te van a preguntar en el examen, creados por nuestros preparadores para esta oposición de forma específica.
Clases concentradas en un día a la semana. Una forma de que nuestros alumnos puedan aprovechar perfectamente el resto de día para estudiar el material entregado y explicado en clase.
Consiste en una prueba que se divide en dos, donde existe una primera parte con 50 preguntas tipo test y una segunda parte donde se realizará un supuesto práctico elegido entre 2 a través de 15 preguntas con respuesta múltiple.
Esta prueba se realizará en base a 15 temas repartidos en 3 bloques de la siguiente manera:
Cuando seas funcionario del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) vas a desempeñar funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos (realizaras el control, redacción del texto o resolución del expediente en concreto); comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, tramitación de expedientes relacionados con contratación.
Las funciones genéricas van a depender del departamento donde tengas adjudicada la plaza (personal, asuntos económicos, presupuestos, contratos…)
I. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL
Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
Tema 2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 3. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
Tema 4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos
Tema 5. El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Tema 6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
Tema 7. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
II. GESTIÓN DEL PERSONAL
Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
Tema 2. Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Tema 3. Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
Tema 4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
III. GESTIÓN FINANCIERA
Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
Tema 5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.