Aprobados en el proceso selectivo de 68 plazas de Peón del Ayuntamiento de Valladolid

Los aprobados de Peón del Ayuntamiento de Valladolid tienen un plazo de 20 días naturales para presentar la documentación necesaria para tomar su plaza

¡Ahora sí que sí, esta plaza es tuya! El Ayuntamiento de Valladolid ha hecho pública la relación de aspirantes aprobados que han conseguido una de las 68 plazas que fueron convocadas para Peón del Ayuntamiento de Valladolid. Así que solamente has de comprobar tu nombre en el listado y empezar a celebrar porque esta plaza ¡ya tiene dueño/a! Pero antes, sigue leyendo porque te contamos todo lo que ha salido publicado en esta resolución.

El proceso selectivo para conseguir una de estas 68 plazas finalizó con el segundo ejercicio el 31 de julio, desde esta fecha hemos ido conociendo los aprobados del proceso selectivo y hoy ya tenemos a las personas que, definitivamente, ya tienen plaza. Junto con este listado de los 68 mejores notas, se hace público también la documentación que se tiene que presentar para que la adjudicación de destinos y se pueda formalizar el contrato de trabajo Os recordamos que estas plazas pertenecen a las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018, 2019 y 2020.

20 días naturales para presentar documentación

Como decimos, aquellas personas que han obtenido plaza tienen que presentar en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución para presentar la documentación necesaria. La documentación se tiene que dirigir al Departamento de Gestión de Recursos Humanos y deberá presentarse, preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid. Los documentos a presentar son los siguientes:

• Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en la base 5.1.1 de la convocatoria.
• Fotocopia compulsada del título de Certificado de Escolaridad o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título.
• Declaración o promesa de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública (Anexo I). Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.
• Declaración de no hallarse incurso en alguna de las causas de incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Anexo I)

Por otro lado, también han de someterse a reconocimiento médico por el Departamento de Prevención y Salud Laboral y ser declarado apto. Para ello, los aspirantes tienen que dirigirse al Departamento de Gestión de Recursos Humanos para concretar la fecha del reconocimiento.

Junto a esta documentación, los aspirantes deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se adjunta como Anexo III, señalando los puestos por orden de preferencia. Mínimo se tiene que señalar el número de orden que se ha obtenido en la calificación final. Una vez se termine el plazo de presentación de la documentación, se procederá a formalizar el contrato de trabajo. El nombramiento se publicará en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid y en el «Boletín Oficial de la Provincia» de Valladolid.

¡Enhorabuena y a disfrutar de lo conseguido!