Todo buen hacer tiene su base en el buen saber. Vamos entonces a profundizar en la publicación que la Comunidad de Castilla y León ha hecho con referencia a la última oferta de empleo. La Junta de Castilla y León ha publicado las bases generales que seguirán todos los procesos selectivos que deriven de la Oferta de Empleo extraordinaria 2022 para la reducción de temporalidad en el empleo público, es decir, la Oferta de Empleo referente a la Ley 20/2021. Dicha ley, como decimos, tiene por objetivo reducir la tasa de temporalidad.
En mayo del 2022 fuimos conocedores de la OPE extraordinaria 2022 de la Junta de Castilla y León ya os indicamos que dicha oferta de empleo de la Junta de Castilla y León estaba directamente relacionada con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo, es decir, estas plazas que la Junta publica están destinadas a la reducción de la temporalidad de empleo y el sistema para conseguir plaza será de concurso oposición, donde la fase oposición será del 60% del valor y la fase concurso será del 40%.
Bases generales
Vamos ahora a señalar las bases que seguirán a la hora de convocar para aquellas plazas cuyo sistema selectivo sea el de concurso-oposición según publica la resolución publicada por la propia Junta de Castilla y León
Fase de oposición
La primera fase será la de oposición, se tratará de un ejercicio único tipo test. La puntuación máxima que se podrá lograr en esta fase es de 30 puntos.
- El número de preguntas será decreciente según el cuerpo o escala, es decir, habrá más preguntas en los cuerpos superiores.
- Todas las preguntas tendrán el mismo valor.
- Cada pregunta tendrá 3 respuestas alternativas y solo una será la correcta.
- Cada pregunta contestada de manera errónea restará una novena parte de la respuesta correcta.
- Cada pregunta no contestada ni restará ni sumará.
- La puntuación máxima será de 30 puntos. Para superar el ejercicio habrá que obtener una nota igual al 50% de la media que resulte de las 10 mejores puntuaciones.
Fase de concurso
Una vez superada la fase de oposición se pasará a la fase de concurso. Para que los méritos cuenten, estos habrán de presentarse en tiempo y forma. La fecha de referencia será el de la finalización para presentar las instancias para el proceso selectivo. La puntuación máxima que se podrá obtener en esta parte es de 100 puntos. Los méritos se dividen en: méritos profesionales, académicos y otros méritos.
a) Méritos profesionales.
Hasta un máximo de 85 puntos
- 0,378 puntos por mes completo por servicios prestados en el cuerpo, escala o competencia funcional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- 0,126 puntos por mes completo por servicios prestados en otro cuerpo, escala o competencia funcional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León con funciones similares al cuerpo, escala o competencia funcional al que se convoque.
- 0,095 puntos por mes completo de servicios efectivos por servicios prestados en otras Administraciones Públicas en cuerpos, escalas o competencias funcionales equivalentes al cuerpo al que se convoque.
- 0,032 puntos por mes completo de servicios efectivos por servicios prestados en cuerpos, escalas o competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y león diferentes al cuerpo, escala o competencia funcional que se convoque
Se podrán sumar periodos inferiores a un mes para llegar a meses completos, se considera mes completo el total de 30 días naturales. Los servicios prestados serán valorados por aquellas personas que los hayan desempeñado como funcionario interino o como personal laboral temporal.
b) Méritos académicos.
Hasta un máximo de 10 puntos divididos entre títulos académicos y cursos de formación. Hay que tener en cuenta que no se valorará el título que se aporte como requisito para el acceso a la convocatoria.
- Por títulos académicos máximo 2,5 puntos
- Cuerpo/Escala A1
- Título de Doctor: 2,5 puntos
- Título de Máster, título de Licenciado, título de Arquitecto o Ingeniero o título de especialista en ciencias de la salud: 2 puntos
- Título universitario de Grado: 1,50 puntos
- Cuerpo/Escala A2
- Título de Doctor: 2,5 puntos
- Título de Máster, título de Licenciado, título de Arquitecto o Ingeniero o título de especialista en ciencias de la salud: 2 puntos
- Título universitario de Grado: 1,50 puntos
- Título de Diplomado Universitario, Arquitecto e Ingeniero Técnico: 1,25 puntos
- Cuerpo/ Escala C1
- Título de Doctor: 2,5 puntos
- Título de Máster, título de Licenciado, título de Arquitecto o Ingeniero o título de especialista en ciencias de la salud: 2 puntos
- Título universitario de Grado: 1,50 puntos
- Título de Diplomado Universitario, Arquitecto e Ingeniero Técnico: 1,25 puntos
- Título de Técnico de Grado Superior: 0,75 puntos
- Título de Bachiller: 0,50 puntos.
- Cuerpo/ Escala C2
- Título de Doctor: 2,5 puntos
- Título de Máster, título de Licenciado, título de Arquitecto o Ingeniero o título de especialista en ciencias de la salud: 2 puntos
- Título universitario de Grado: 1,50 puntos
- Título de Diplomado Universitario, Arquitecto e Ingeniero Técnico: 1,25 puntos
- Título de Técnico de Grado Superior: 0,75 puntos
- Título de Bachiller: 0,50 puntos.
- Título de Técnico: 0,25 puntos.
- Cursos de formación máximo 7 puntos. Deberá ser formación que esté homologada por la ECLAP (Escuela de Administración Pública de Castilla y León), por otras escuelas o institutos de la Administración Pública u otros agentes promotores dentro del marco de Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Si la convocatoria a la que te presentes tiene como requisito un título sanitario, también se contarán como méritos los cursos acreditados por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. Cada crédito equivale a 10 horas de formación y cada hora se puntúa a 0,25 puntos hasta el máximo de 7,5 puntos.
c) Otros méritos
En este apartado, el máximo de puntos a conseguir será 5 puntos y contarán aquellos que se hayan superado en los últimos 10 años.
- 2,5 puntos por ejercicios eliminatorios superados en los procesos selectivos de acceso libre al correspondiente cuerpo, escala o competencia funcional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León que se convoque.
- 5 puntos por haber superado la fase de oposición cuyo sistema selectivo sea el de concurso-oposición no haya superado el proceso selectivo.
60% fase de oposición y 40% fase de concurso
Como hemos indicado, la nota final resultará de la suma de todo lo anterior y será ponderado al 60% en la fase de oposición y 40% en la fase de concurso. Esto es solo el comienzo, pero paso a paso llegaremos todo lo lejos que queremos.