El pasado 10 de mayo se publicó en el Boletín Oficial de Castilla y León la Resolución de 27 de abril de 2016 por la que se realiza la convocatoria para constituir bolsas de empleo de personal laboral temporal para Castilla y León. Éstas se constituirán para varias categorías profesionales, entre las que se encuentran cocineros o auxiliares de enfermería. Además, las bolsas se crean para una serie de provincias que varían en función de la categoría de que se trate.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 7 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación y deberán formalizarse en el modelo publicado en la web de la Junta de Castilla y León, presentando una solicitud por cada una de las competencias en las que pretendan ser admitidos.
Las solicitudes se podrán presentar de 2 formas: presencialmente, en las oficinas y puntos de información recogidos en esta disposición o en los centros oficiales admitidos legalmente; o bien de forma telemática a través de la sede electrónica de Castilla y León, utilizando la aplicación informática (código 712).
Los aspirantes admitidos deberán realizar una prueba de 30 minutos de duración, que consistirá en la contestación a un cuestionario de 30 preguntas con 4 respuestas alternativas de las que solamente una de ellas es la correcta. Las preguntas versarán sobre contenido del temario que se relaciona en el Anexo IV.
Además, los nacionales de otros Estados, deberán realizar con carácter previo una prueba para acreditar que poseen el nivel adecuado de conocimiento del castellano.
Los exámenes se realizarán en cada capital de provincia de la bolsa que cada solicitante seleccione, es decir, Ávila, Burgos, León y Salamanca.
El Tribunal Calificador será nombrado por el Delegado Territorial correspondiente y su nombramiento se hará público en los tablones de anuncios de las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano que se recogen en el Anexo I de esta Resolución.
Habitualmente, la contratación del personal laboral se realiza por medio del sistema de bolsa de lista abierta y pública que facilita la agilidad en la selección del personal. Estas bolsas se nutren con los aspirantes de las oposiciones convocadas en desarrollo de las ofertas de empleo público de cada año. El retraso en las últimas convocatorias de oposiciones, entre otras causas, ha supuesto el progresivo agotamiento de las actuales bolsas.
Por este motivo, y con el objeto de prevenir eventuales necesidades de contratación antes de que se puedan formar nuevas bolsas que deriven de los procesos selectivos de la Oferta de empleo público 2015-2016, se ha realizado esta convocatoria con carácter transitorio. De esta forma, su vigencia quedará limitada a las bolsas que deriven de las pruebas selectivas convocadas en desarrollo de dichas ofertas.
Consulta las convocatorias de las diferentes bolsas de empleo por competencias funcionales.
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