¿Qué requisitos debes cumplir para participar en la bolsa?
Para participar has de cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad españolasin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del texto refundido del Estatuto Básico el Empleado Público.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de éstas.
- No haber sido expedientado disciplinariamente ni inhabilitado de forma absoluta o especial para realizar empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
¿Cómo y cuándo presentar la solicitud?
El plazo para presentar las solicitudes será de 10 días naturales desde el día siguiente de la publicación de la Convocatoria de la bolsa en el Boletín Oficial de la provincia de Segovia. Es decir desde el 13 de noviembre al 20 inclusive. ¡Atentos/as a los pasos!
La solicitud debe presentarse preferiblemente vía sede electrónica del Ayuntamiento, con el trámite disponible. En el caso de presentación de forma presencial debe ser en el Registro General del Ayuntamiento de Cuéllar con cita previa (llamando al 921 14 00 14 o bien desde el apartado correspondiente de la sede electrónica CITA PREVIA).
Documentación a presentar junto a la solicitud
- Anexo I: modelo de solicitud.
- Anexo II: modelo de auto baremación.
- Título académico o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, y en el caso de invocar un título equivalente al exigido o titulación obtenida en el extranjero el correspondiente certificado de equivalencia a que hace referencia la Base Tercera de la Convocatoria.
- DNI, pasaporte o cualquier documento acreditativo de la nacionalidad y de la edad.
- Acreditación de haber aprobado exámenes en procesos selectivos.
- Acreditación de la experiencia profesional (Será requisito indispensable para poder valorarse este aspecto que se acredite la experiencia profesional se realizará mediante contratos laborales, nombramientos y tomas de posesión de funcionario, a lo que habrá de añadirse obligatoriamente informe de Vida Laboral actualizado y completo, no siendo valorable la experiencia profesional si no presenta alguno de los documentos mencionados- informe de Vida Laboral y contratos laborales y/o nombramientos y tomas de posesión de funcionario).
- Acreditación de la formación.
- Acreditación de otros méritos.
¿Cómo será el proceso selectivo?
El proceso selectivo será el de concurso-oposición. El 60% corresponderá a la fase de oposición y el 40% restante a la de concurso. La fase de oposición contiene dos ejercicios eliminatorios. A la fase de concurso sólo podrán acceder aquellos que superen la fase de oposición. La calificación total y definitiva de las personas aspirantes vendrá dada por la puntuación resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las partes. ¡Vamos con los detalles!
Fase de ejercicios teórico- prácticos:
Se valorará con máximo 60 puntos, se supera esta fase con mínimo 30. La puntuación resultará de la suma de los dos ejercicios.
- Primer ejercicio (máximo 50 puntos): consistirá en contestar un cuestionario, tipo test, de 50 preguntas que versarán sobre el contenido del Programa. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 50 minutos. Las cuestiones estarán compuestas por preguntas con 4 respuestas alternativas. Será necesario para aprobar este ejercicio tener 25 puntos y tendrá carácter eliminatorio. Cada respuesta acertada se valorará con 1 punto. La pregunta no contestada no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,25 puntos. El cuestionario incluirá 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones.
- Segundo ejercicio (máximo 10 puntos): tendrá carácter práctico y consistirá en la realización de dos supuestos prácticos, uno de proceso de textos y otro de hoja de cálculo. Se realizará en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal, en el que se utilizarán las versiones de Writer y Calc correspondientes al Libre Office. En caso de que por razones técnicas u organizativas no fuera posible realizarlo en esta versión se comunicará con la suficiente antelación. Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 60%) y de la hoja de cálculo (con un peso relativo del 40%). El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 40 minutos.
Fase de concurso:
Con carácter no eliminatorio. Valorable hasta un máximo de 40 puntos. Será la suma de:
- Por haber superado algún ejercicio de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a puesto de Auxiliar Administrativo de cualquier Administración Pública: a razón de 0,20 puntos por cada examen aprobado (máximo 20 puntos).
- Por experiencia profesional desarrollada en la Administración (máximo 10 puntos):
- Servicios efectivos prestados en puesto de Auxiliar administrativo o superior a la que se aspira, en la Administración Local: 0,05 puntos por mes completo (máximo de 5 puntos).
- Servicios efectivos prestados en puesto de Auxiliar administrativo o superior a la que se aspira, en otras Administraciones Públicas: 0,04 puntos por mes completo (máximo de 4 puntos).
- Servicios efectivos prestados en puesto de Auxiliar administrativo o superior a la que se aspira, en Entidades Privadas o empresas: 0,01 puntos por mes completo (máximo de 1 punto).
- Por la realización de cursos impartidos por centros públicos o privados de formación que tengan que relación con el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, en especial con la organización y funcionamiento de la Administración Local, legislación general y sectorial de las Administraciones Públicas, contratación administrativa, Administración electrónica, legislación laboral, social y de la función pública (máximo 7 puntos).
- Cursos de hasta 50 horas lectivas: 0,10 puntos/curso.
- Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos/curso.
- Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos/curso.
- Por conocimientos de la plataforma GESTIONA (Máximo de 2 puntos):
- Por la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación desde el año 2.019: 0.10 por curso (máximo de 1 punto).
- Por manejo efectivo en alguna Entidad Local (máximo de 1 punto):
- Manejo efectivo y uso de esta aplicación entre 3 y 6 meses, 0,25 puntos.
- Manejo efectivo y uso de esta aplicación entre 6 y 12 meses, 0,50 puntos.
- Manejo efectivo y uso de esta aplicación durante más de 12 meses, 1 punto
- Por conocimientos de aplicaciones o programas relacionados con el padrón municipal, programa de gestión de nóminas, Sistema Red de la Seguridad Social, Comunicación de Contratos (CONTRAT@) (Máximo de 1 punto).
Funcionamiento de la Bolsa de empleo
Se procederá al llamamiento de los candidatos de la bolsa en orden de puntuación, cuando las necesidades del servicio lo requieran. Se seguirán las siguientes reglas:
- El llamamiento se realizará siguiendo el orden y por teléfono. Si no se localiza a la persona se repetirá otra llamada a una hora distinta en el mismo día (en horario de 9:00 a 14:00). Si no contesta, se pasará al siguiente y el anterior pasará al último lugar de la bolsa.
- Igualmente se llamará a la siguiente persona de la bolsa cuando la primera renuncie a la convocatoria pasando esta última persona a ser excluida de la bolsa, salvo que concurran y se justifiquen algunos de los motivos de rechazo de oferta:
- Estar trabajando cuando se realice la oferta, para lo que deberá presentar informe de vida laboral o documentación acreditativa de la situación.
- Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o accidente, justificándose mediante la presentación del oportuno informe médico.
- Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto o adopción, acogimiento o enfermedad grave de un familiar, están contempladas por la normativa en vigor a los efectos de permisos o licencias, justificándose con la documentación que acredite la situación.
- De rehusar la oferta sin que conste justa causa, se excluirá a dicha persona de la bolsa.
- Es obligación del candidato designar un domicilio, un teléfono y un correo electrónico a efectos de notificaciones y mantenerlo permanentemente actualizado.
- Quienes hayan sido contratados bajo cualquier modalidad de contratación temporal volverán a la bolsa ocupando el mismo puesto, salvo que se produzcan una renuncia voluntaria durante el período en que estén contratados, en cuyo caso pasarán a ocupar el último lugar de la misma.
- La resolución de contratación o de nombramiento será efectuada por decreto de Alcaldía.
¡Esto es todo sobre la bolsa de Auxiliares Administrativos en el Ayuntamiento de Cuéllar! No dudes en apuntarte a este proceso siguiendo los pasos que te hemos contado. ¡La experiencia es un grado!