Convocatoria de una bolsa de empleo de Administrativo del Ayuntamiento de Valladolid

El Ayuntamiento de Valladolid convoca la realización de pruebas específicas para constituir una bolsa de empleo en la categoría de Administrativo

¿Quieres trabajar como Administrativo en el Ayuntamiento de Valladolid? ¡Esta es tu oportunidad! Y es que el Ayuntamiento de Valladolid ha convocado la constitución de una bolsa de empleo para la provisión temporal de puestos correspondientes a la categoría de Administrativo. ¿Quieres enterarte de las pruebas selectivas, plazos y demás? ¡Toma nota!

¿Qué requisitos debes cumplir para participar en el proceso selectivo?

Si quieres participar en la bolsa de empleo de Administrativo en el Ayuntamiento de Valladolid debes de cumplir los siguientes requisitos:

• Tener la nacionalidad española o la de uno de los Estados miembros de la UE o de otros Estados para los que se permita el acceso según legislación vigente.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. 
• Estar en posesión del título de Bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente.
• No haber sido expedientado disciplinariamente ni inhabilitado de forma absoluta o especial para realizar empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Poseer la capacidad de desempeñar el puesto de trabajo.

Solicitudes y plazo de presentación

Para participar en el proceso selectivo debéis presentar la solicitud que encontraréis en el Anexo III. También lo tenéis en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Valladolid y de manera electrónica en la Sede Electrónica de Ayuntamiento de Valladolid en la sección “Impresos y solicitudes”.

¡Atento! El plazo de solicitudes comienza mañana, 22 de enero y será hasta el próximo jueves 10 de febrero inclusive. Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación y se presentarán, preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid. También se podrá presentar en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Recordad que de presentarlo ante oficina de Correos se hará en sobre abierto para que sea fechado y sellado.

¡Importante! Para tomar parte en el proceso selectivo debéis prestar vuestro consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en su solicitud, a su incorporación al correspondiente fichero de datos de carácter personal y a su publicación en Boletines Oficiales, tablones de anuncios, Sede electrónica y, en general, en cualquier otro medio para comunicar los resultados. Para rellanar la solicitud consultad las instrucciones que aparecen en el Anexo IV.

¿Qué debo entregar junto a la instancia?

• Copia de los títulos académicos adicionales al que sea exigible para participar en el proceso selectivo
• Certificado de servicios prestados en las Administraciones Públicas, expedido por el órgano competente en materia de Función Pública
• Informe de Vida Laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
• Certificación de los ejercicios superados en convocatorias de procesos selectivos para el acceso a la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo, correspondientes a categorías profesionales y especialidades equivalentes

¿Cómo será el proceso selectivo?

El programa por el que se va a regir esta Convocatoria lo tenéis en el Anexo II de la publicación. El proceso selectivo será el de concurso- oposición. Se inicia con la fase de oposición y los a aspirantes que lo hayan superado se le valorarán los méritos presentados.

Fase de oposición

• Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas sobre el contenido del programa con 4 respuestas alternativas donde solo una será correcta. Se incluirá un 10% de preguntas de reserva por posibles anulaciones. El tiempo de realización será de 60 minutos.
  • La puntuación total del ejercicio será entre 0 y 10 puntos. En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada no tendrá valoración y la errónea será penalizada con un 1/4 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal. Se eliminarán del primer ejercicio las que no lleguen al mínimo establecido por el Tribunal (será dentro del rango de 3 puntos y medio y 6 puntos y medio).
• Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos sobre las materias de Derecho administrativo, Gestión de personal y Seguridad Social y Gestión financiera, según el programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, que contarán con 4 respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta, pudiendo preverse 4 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores. El tiempo de realización será de 50 minutos.
  • Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos. En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada no tendrá valoración y la errónea será penalizada con un 1/4 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal. La puntuación total del ejercicio será la media aritmética de las calificaciones obtenidas en cada uno de los supuestos. Serán eliminadas las personas que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

Fase de concurso

Consistirá en la valoración de los méritos debidamente acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición:

1. Experiencia profesional. Máximo 5 puntos
   • Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional en el Ayuntamiento de Valladolid, Fundaciones Municipales en la modalidad de interinidad o contratación temporal, ya sea a tiempo parcial o completo: 0’20 puntos por mes
   • El desempeño de un puesto de la misma categoría profesional en otras administraciones públicas: 0’15 puntos por mes
   • Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional en la empresa privada: 0’10 puntos por mes
2. Formación académica. Máximo 0,4 puntos
   • Por cada titulación de segundo ciclo o superior: 0,2 puntos
   • Por cada titulación de primer ciclo: 0,1 puntos
3. Actividades formativas. Máximo 4 puntos
   • Cada fracción de 20 horas de cursos recibidos o impartidos en centros reconocidos oficialmente que tengan relación directa con las funciones propias de Administrativo: 0,1 puntos
4. Superación de fases o pruebas de procesos selectivos. Máximo 2 puntos
   • Se valorará cada ejercicio de oposición aprobado en Convocatorias como personal fijo de una Administración Pública de Administrativo en los 5 años anteriores: 0,5 puntos

Calificación final

La calificación final será la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. Si hay empate de puntuación entre aspirantes se colocará antes al que tenga la mayor nota en la fase de oposición. La nota final se publicará en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid. Se establecerá ordenada de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas.

Constitución de la bolsa de empleo

Los aspirantes que superen el proceso selectivo integrarán la bolsa de empleo para la provisión temporal de plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Valladolid. Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia de dos años desde su aprobación, a no ser que se constituya otra bolsa antes de esa fecha que la sustituya. De todas formas, podrá ser prorrogada por un periodo máximo de dos años.

¡Esto es todo! Os iremos informando de las novedades que vayamos conociendo en el proceso selectivo de esta bolsa de Administrativo del Ayuntamiento de Valladolid. ¡Mucho ánimo a todos los que vais a participar en este proceso!