Se publican las bases generales para los procesos selectivos de Correos
Se publican las bases generales que regirán los próximos procesos selectivos para cubrir las 4.055 plazas relativas a las ofertas de empleo público de los años 2017 y 2018 del servicio Postal de Correos. Entre las siguientes característica se incluyen los siguientes puntos:
- Los procesos selectivos serán por la modalidad de concurso-oposición: comprenderán las fases de pruebas y valoración de méritos.
- El temario será común para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/Clasificación y Atención al Cliente.
- Se realizará una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo: prueba 1 para Reparto y Agente/Clasificación y prueba 2 para Atención al Cliente.
- La valoración de los méritos se efectuará solo a aquellos aspirantes que hayan superado la prueba eliminatoria.
Los procesos de selección y la valoración de los mismos se realizaran del siguiente modo:
Prueba 1: Reparto y Agente/Clasificación
- Fase de oposición: realización de un cuestionario tipo test que tiene carácter eliminatorio. Un 10% de esta prueba serán preguntas psicotécnicas. El tiempo máximo para su realización será de 90 minutos y los errores no puntuaran negativamente. La valoración mínima para superar esta prueba será de 15 puntos sobre 30.
- Fase de concurso: se pueden obtener un máximo de 18 puntos excepto para el Reparto motorizado que se pueden obtener un máximo de 21 puntos.
Prueba 2: Atención al Cliente
- Fase de oposición: realización de un cuestionario tipo test que tiene carácter eliminatorio. Un 10% de esta prueba serán preguntas psicotécnicas. El tiempo máximo para su realización será de 90 minutos y los errores no puntuaran negativamente. La valoración mínima para superar esta prueba será de 15 puntos sobre 30.
- Fase de concurso: se pueden obtener un total de 21 puntos.
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